为深入贯彻集团国企改革三年行动部署，适应公司现代企业制度和企业发展需求，不断优化竞争上岗机制，着力打造高素质专业化干部队伍，1月7日，建投公司召开中层管理岗位竞聘评议会。

为确保此次竞聘顺利进行，公司提前谋划，制定竞聘方案，对3个中层管理岗位实施公开竞聘。本次竞聘会采取竞聘演讲、现场答辩和民主推荐投票相结合的形式进行，全面考察竞聘者的综合素质。每位竞聘者立足本职工作，分别进行竞聘演讲。评委小组根据竞聘者的工作经验、能力与表现、现场答辩等方面进行综合评分。

本次中层管理岗位竞聘会的召开，进一步激发了全体职工的竞争意识，为公司干部职工营造了创先争优、比学赶超的良好氛围。

接下来，建投公司将不断深化用人机制，多措并举打好人才培养与任用的“组合拳”，不断开创人才队伍建设工作新局面，为推进通州湾新出?？诟咧柿拷ㄉ杌憔矍看蟮娜瞬拍芰?。